בעקבות הערה ששמעתי היום בחדר מורים, ספק בציניות ספק שלא. שמורה אמר למורה אחר, למה לו לעשות תואר שני כי זה רק 5% תוספת למשכורת או למה לעשות גמול השתלמות כי זה רק 1.2% תוספת למשכורת. אני רוצה להדגיש את חשיבות גמול ההשתלמות לעובדי הוראה.

לעובדי הוראה יש מעט מאוד דרכים להעלות את השכר שלהם פרט לוותק והם: תפקידים וגמולי השתלמות, כשעל תפקידים אין קביעות וגמולי השתלמות ברגע שצברת אותם הם נשארים.

בעקבות הכניסה שלנו שנה הבאה לאופק חדש אני רוצה לוודא שאתם יודעים כמה דברים לגבי גמולי השתלמות.

באופק חדש גמולי השתלמות הם חובה לצורך עלייה בדרגה. יש חובה ללמוד כל שנה לפחות 60 שעות כשניתן לצבור כנראה 60 שעות. באופק חדש שנה שלא למדת בה זו שנה שפספסת מבחינת העליה בדרגה, כלומר, העליה בשכר תתעכב בשנה לפחות. ככל שתלמדו יותר לפני הכניסה לאופק כך תיכנסו בדרגה גבוהה יותר, אם לא יהיו מספיק גמולים אז תיכנסו בדרגה נמוכה למרות שהוותק יכול להיות של הרבה שנים. באופק חדש ניתן ללמוד רק קורסים ספציפיים שהוכרו לאופק חדש ובדרך כלל אלו יהיו הקורסים בפסגו"ת, בבתי הספר או של הארגונים השונים.

בעוז לתמורה ניתן לצבור עד 19 גמולים (בעקבות ההסכם האחרון של הארגון) כשכל גמול נותן תוספת של 1.2% תוספת למשכורת, כלומר בסה"כ 22.8% תוספת למשכורת. ניתן לקבל עד גמול אחד בשנה כשכל שעות שלומדים מעבר לשעות של הגמול האחד נצברות לשנים הבאות וכל תחילת שנה מעודכן הגמול הבא. בעוז לתמורה בדרך כלל יש יותר אפשרויות לקורסים.

בשתי הרפורמות התואר השני מוסיף 5% למשכורת כשניתן לראות זאת במעבר מטבלת שכר אחת לאחרת. מי שיעשה יותר מתואר שני אחד אז הקורסים של התואר השני השני ייחשבו כקורסים לגמולי השתלמות לפחות בעוז לתמורה. באופק חדש בשנים שלומדים לתואר שני לא צריכים לעשות השתלמויות (צריך לוודא כשיהיה רלוונטי).

באופק חדש כשעושים תפקידים מקבלים את התוספת רק לאותה שנה של ביצוע התפקיד. בעוז לתמורה על תפקידים מסוימים מקבלים נקודות זכות ואחרי צבירת 10 נקודות מקבלים 1.69% תוספת קבועה למשכורת כשניתן לקבל לכל היותר 6.76% תוספת למשכורת, כלומר ארבע העלאות שכר בעקבות תפקידים.

אפשרות העלאה בשכר למורים נמוכות כשהדרך הכי בטוחה לעלות בשכר היא גמולי השתלמויות. אנחנו נמצאים בנקודה שבה כל מורה שייכנס שנה הבאה לאופק חדש יכול עוד להשפיע על דרגת הכניסה שלו וזה בכך שיילמד כמה שיותר השנה ומורים שנמצאים בעוז לתמורה שילמדו לפחות גמול אחד בשנה כדי שלא יפסידו שנים של גמולים. את הגמולים ניתן לעשות עד לסוף חודש אוגוסט כך שניתן גם לעשות השתלמויות מרוכזות בקיץ.

השתלמויות מקצועיות אצל המפמ"רים השונים.

יחידות לפיתוח עובדי הוראה במשרד באוניברסיטאות ובמכללות השונות.

ישנם מגוון מקומות לביצוע תארים שיניים לעובדי הוראה וביניהם המכללות להוראה, מספר מכללות אקדמיות במרכז ארץ ותכניות של לימודים של שנה שמפורסמים בכתבי עת של הארגונים השונים.