אחד מהעקרונות החשובים בתחום האתיקה הרפואית הוא אוטונומיית האדם על גופו. משיגים את העקרון הזה בכך שדואגים שהמטופלים יוכלו להחליט האם לקבל טיפול, שיבצעו בהם פעולה כירורגית או חודרנית והאם הם ישתתפו במחקר. אך האם אכן מצליחים להסביר לכל אדם מה עומד בפניו, כל שיוכל להסכים בהחלטה מודעת?
התשובה שלי היא לא, הסיבה לכך היא הרב תרבותיות בה אנו חיים. העולם הפך לכפר גלובלי בו אנשים עוברים ממדינה למדינה והעולם גם התפתח כך שגם אנשים בעלי אותה תרבות יכולים להיות בעלי דת שונה או זרם דתי שונה. כל הבדל הקשור לתרבות, כגון דת, יכול לגרום לקושי בהבנת המידע שהצוות הרפואי מוסר למטופל. הסיבות יכולות להיות רבות, ביניהן השפה, מי מקבל את ההחלטות בבית וגם הערכים הבסיסיים של המטופל בנושא ההקשבה לרופא. דוגמאות לכך יש בתרבות הערבית שמי שמקבל את ההחלטות בבית הוא הגבר ובתרבות האסיאתית שנוהגים להקשיב לרופא ולא לשאול שאלות, זה בשונה מהתרבות המערבית שלא רק ששואלים שאלות אלא מבקשים גם חוות דעת שנייה.
בנוסף לכך, יכול להיות שגם החלטות הרופא והסבריו יושפעו מתרבותו. רופא דתי ישים דגש על המשך חייו של המטופל, רופא חילוני יכול להיות שיאפשר למטופל יותר להקל על כאבו גם אם זה אומר שחייו לא יוארכו ורופא שמגיע מתרבות שמה שהרופא אומר עושים יציג אפשרויות מעטות וירצה לקבל תשובה במהירות.
ההתנהגויות האלו של הרופאים ושל המטופלים יכולות להיות שמדעת ולא מדעת, כיוון שאלו הערכים שמובילים אותם ושלפיהם הם מקבלים את ההחלטות שלהם, יש חשיבות רבה בהבנת ההבדלים התרבותיים בין אחד לשני והבנה של איך ההבדלים משפיעים עלינו. נושא תביעות הרשלנות הרפואית מגיע בין היתר מההבדל בין תפיסות התרבות השונות, שהרופא לא הצליח להעביר את המידע שהוא רצה למטופל ושהמטופל לא הבין את המידע שהרופא רצה להעביר.
לכן, כדי למנוע אי הבנות שיכולות לנבוע מהבדלי תרבות יש צורך לגרום להבנה שיש ערכים משותפים בין צוותי הרפואה ובין המטופלים. הערכים האלו הם ערכי האתיקה הרפואית ולפי הם מחנכים את צוותי הרפואה ומסבירים את הערכים למטופלים בצורה פשוטה. בין היתר, כיוון שאין אפשרות לחנך א המטופלים אז מעודדים אותם לשאול כמה שיותר שאלות ומובילים את השיחה איתם בשאלות הבהרה.
אם אתם רוצים להבין טוב יותר את הערכים שלכם ואת הערכים של האנשים איתם אתם עובדים, הרשמו עכשיו לקורס NLP ואינטליגנציה רגשית.
אני כאן לכל שאלה ...
- 054-478-8054
- rotem@r-w.co.il

